说到社保，香港有一种完全无需员工缴纳、全部由雇主出钱的“社保”，缴纳的款项存在员工个人账户里，还可以取现。

这种俗称“公积金“，但绝非内地的“公积金”。它也是属于企业提供的退休福利的一种。雇员无需缴费，公司每月缴纳员工月薪的8%—10%，存入雇员的个人账户里，等在公司工作满足指定年限后即可随时取现。

但“公积金”现在并不普遍，只有一些非常大型的老牌公司才有，所以很多新来香港工作的人们估计都没听过。

第二种就是人们熟知的最普遍的“强积金”，由公司与雇员各缴纳员工月薪的5%，供款金额会存入雇员名下的个人账户，由雇员自行管理。一般要65岁后才能取出。

第三种是政府发放的“生果金”，是一种由政府发放给长者的现金津贴，这种只要年龄到达条件、满足居港年限就可领取。

#香港社保和内地不太一样#