华为公司全年薪酬成本2004亿元，宁德时代328亿元，比亚迪1304亿元，中兴通讯292亿元，中芯国际79亿元，长鑫科技67亿元，我们看看部分科技公司年度薪酬成本，比亚迪、中际旭创、新易盛这几个公司的人均薪酬跟“科技公司”不太匹配的样子。

华为投资，2025年度薪酬成本合计2004亿元，占全年营收的比例为22.97%；公司全球员工总数约21.3万（其中研发员工约占总员工数量的53.7%），人均薪酬成本94.08万元。

中兴通讯也是世界级通讯巨头，2025年度的薪酬成本合计292.44亿元，占全年营收的比例为21.84%；公司全球员工总数65095人，人均薪酬成本44.92万元。

中芯国际2025年度的薪酬成本合计79.22亿元，占全年营收的比例为11.77%；公司员工总数19952人，人均薪酬成本39.70万元。

比亚迪股份，全年薪酬成本合计1304.35亿元，占全年营收的比例为16.2%，公司员工总数为869622人，人均薪酬成本15万元，其中19名董监高成员中合计领取薪酬12859万元。

长鑫科技，全年薪酬成本合计67.44亿元，占全年营收的比例为10.9%；公司员工总数19298人，人均薪酬成本34.95万元。

宁德时代，全年薪酬成本375.55亿元，占营业额的8.86％，公司员工总数为185839人，人均薪酬成本20.21万元。其中13名董监高成员中合计领取薪酬2450.3万元。

中际旭创，全年薪酬成本18.13亿元，占全年营收的比例为4.75%；公司员工总数11625人，人均薪酬成本15.60万元。

寒武纪公司2025年度的薪酬成本合计7.33亿元，占全年营收比例为11.3%；公司员工总数1107人，人均薪酬成本66.21万元。寒武纪员工中，硕士及博士学历合计792人，占比71.5%；研发人员887人，占比80.12%。

新易盛公司2025年度的薪酬成本合计11.75亿元，占全年营收比例为4.73%；公司员工总数8537人，人均薪酬成本13.76万元。