#离职员工爆料OpenAI风险意识不足#近日，在OpenAI安全系统团队内负责安全透明度的负责人戴维·鲁滨逊已于上周离职。并在《The Atlantic》月刊发文，批评OpenAI风险意识不足、企业文化已经烂掉了。

鲁滨逊自称在OpenAI工作约3年半，是公司任职最久的员工之一。他参与起草了公司的风险应对框架，并负责监督12次前沿模型发布的安全评估报告。他在文章《我辞去OpenAI的工作，因为企业文化已经烂掉了》中表示，公司忙着从一次产品发布跳到下一次，未能达到他认为必要的审慎管控水平。

他说OpenAI长期依赖迭代部署模式——先发布模型，再根据实际问题修补安全措施。他认为这种方式在早期模型能力较弱时可以接受，但随着AI具备更强自主行动、工具调用和长期任务执行能力，错误可能无法事后弥补。