想到一个花木兰女拳法：如果用人单位在招聘信息里写了某些岗位只限男性，但是有姐妹觉得自己也能胜任这个岗位，也想挣这份钱，那完全可以不用“第二性”的装扮打扮自己，然后去应聘这个岗位。（应聘的时候别说自己是女的，不小心写错了，把性别写成男了）

成功上岗渡过试用期后，可以不再隐藏自己的性别。

如果用人单位仅因发现你是女性就开除你，那他们就是违法解除劳动关系，要付赔偿金的。

因为招聘信息里写“只限男性”，是违法的。

他们违法在先。违法的条款不用遵守。实在不行，就打官司掀桌，让法官评评理。

图里这些工种（暂时）除外。