硬舔着脸签这四个丑货可以，但请公司把账算清楚。
@和光MEDIA @淇黎- @倪菘阳

从最初狭小的出租屋，到如今一步步走到巴黎高定周，云旗、郝熠然走到今天，靠的不是公司凭空掉下来的资源，而是艺人自己的努力，也是粉丝长期以来一点点数据、商务、宣发和真金白银托举出来的结果。

以前公司只有云旗、郝熠然两个人，我们可以理解公司在资源有限的情况下慢慢发展。

但现在，公司突然官宣四位新人，而且已经明确进入下一部剧的主演阵容。

那星河姐们不得不问一句：

公司签新人没有问题，但新人发展的资源从哪里来？

是公司新增的资源、新增的投入，还是云熠这几年一点点做起来的商业价值、粉丝盘和市场影响力？

如果公司接下来要用云熠积累下来的资源、热度和粉丝基础去给新人铺路，请问云熠的投入和回报怎么算？

凭什么艺人辛辛苦苦把路走出来，最后却变成后来者的起跑线？

我们不仅反对新人，也会针对任何新人。

我们质疑的是公司有没有明确、合理、公平的资源规划。

新人可以培养，但不能建立在牺牲现有艺人利益的基础上。

公司如果认为云熠的成绩、商业价值和市场影响力足够支撑更多新人，那就请拿出对应的资源增量，而不是把现成的蛋糕切一块给新人，再要求粉丝大度。

更重要的是，请公司正面回答：

云熠接下来有什么明确规划？资源是否会被分流？商业、影视、宣发以及后续项目如何保障？

我们可以接受公司发展壮大。

但不能接受我们一路托举出来的成果，最后变成别人轻轻松松享受的红利。

签新人不是原罪，拿谁的资源养新人，才是问题。

公司既然敢官宣，就把未来的资源规划说清楚。

#和光签约新人#