当过一段时间hr，总结出来一些沟通表达技巧：
沟通的人多了，有的在电话里聊就能明白能不能录了。

1️⃣人的声音是能反应出本人性格，语速/音量/音调/口癖都能反应不少。
在面试/演讲这种需要调度大量注意力的时刻，除了专业老手之外，大部分人没有额外的精力去刻意管理，暴露的还是很明显的。

但这东西没有好坏，只有合不合适。
有的岗位需要积极开拓的热情性格，有的岗位需要坐的住板凳的耐心性格。
没必要改变声音性格，这东西没法改。
但是要注意提升表达效率。
人和橘子一样，找准长在淮南还是淮北。

2️⃣练习方法
正式场合：多开口多上台，录音录像反复看，认真听取观众反馈。
日常工作：平时在工作沟通中少发语音，表达效率低，对面一看头就大。

3️⃣发长文字的时候，最好加上标点符号、序号，以及空格转行。
打字＞语音转文字＞语音。

4️⃣纠正口癖有个神招：看语音转文字的文稿。
会直观地看到某个词无意义的反复出现，后面可以有的放矢，加以改正。

5️⃣人的表达一定到简短干练、掷地有声，声音可以软可以刚，语速可以快可以慢。
但是切记不要黏黏糊糊，很多语气词嗯哦啊呃，也不要因为紧张，就翻来覆去说一件事。

最好的表达就是：干净利落、不疾不徐地说完一件事，想不出来某一条就直接跳。
重要的是你要相信表达的内容，相信自己表达的能力。

6️⃣保持客气礼貌，但不要过于的低位卑微。 呈现这种姿态，容易让对方默认你犯了错误，好欺负来找你茬。

写给自己的，每次与他人的相处都是镜子，最终目的是让自己成长。