#保时捷2028年推员工持股计划#保时捷发布面向2035年的全新战略，计划2028年落地员工持股计划，将员工奖励与公司业绩深度绑定，激发团队凝聚力。
本次改革属于降本增效一揽子方案的一部分，品牌将精简组织架构，优化约9000个岗位，同时承诺核心员工岗位保障至2035年。管理岗位缩减四成，目标降低人工成本约10%。
一边精简人员控成本，一边推出持股激励留住核心人才。通过利益共享，让员工与企业发展绑定，助力保时捷聚焦跑车业务，提升长期盈利能力。