一位43岁运营总监，在公司干了11年，月薪从1.2万涨到6万多。公司被收购后他遭清退，新老板只关心能不能找到更便宜的人接手，再求职薪资缩水至3.8万。

很多人误把平台的需要当成自身不可替代。企业依靠流程运转，岗位大多可替换。职场真正的安全感，是拥有可迁移能力，随时具备离开的底气。你分得清平台红利和个人能力吗？

#公司离不开我是职场错觉##微博视频精选大赏##freetalk# http://t.cn/AXlbNwVP