劳务派遣的魔力真大啊。

河南洛阳的急救车司机卢先生，2011年入职河南医科大学第一附属医院新区医院。

2020年疫情期间，他连续出车到凌晨是常态，忙的时候一天只吃一顿饭，被医院授予“最美逆行者”称号。

但是2024年1月，医院却要求他必须和第三方物业签劳务派遣协议，他拒绝签字，被医院停发奖金，不再安排出车，打卡后只能在值班室闲坐。

2026年初，更是停发了基本工资且未出具任何书面协议，仅口头通知他“不用再来上班”，同时取消了他的打卡权。

卢先生认为自己连续工作了13年，可以签署无固定期限劳动合同，转签第三方会失去工龄保障，所以拒签。而医院表示:这次转签是人事制度改革的统一要求。

洛阳市劳动监察大队对医院罚款了9000，但医院拒绝整改。
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不知道谁给了医院这种底气，
不知道所谓的人事改革改了个什么玩意儿，
不知道劳务派遣到底有多大利益让这么多企业和单位趋之若鹜。

你单位和企业搞劳务派遣搞去责任化，
等到所有打工人都去责任化的时候，
我们的社会怎么办？

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