#灵活就业参保 双休劳动法# #热点观点#
自己掏钱全额缴社保，在系统里不叫就业，只叫“灵活就业人员参保”。
“灵活就业”这四个字，妙就妙在它把一件事拆成了两半：活是自己接的，钱是自己付的。
3.2 亿灵活就业者里，参加职工养老保险的只有 7057 万人，断缴率 38%。
问题不在态度，在结构：上班族那份 24% 的养老缴费，单位出 16%、个人出 8%
灵活就业没有单位这一层，20% 全得自己扛，负担差不多是上班族的 2.5 倍。
按最低档算，北京一个月 2017 元，而北京的最低工资是 2540 元。

这其实是在问一个问题：这些权利到底跟着人走，还是跟着单位走。
双休也一样。法律写的是“每周至少休息一日”，对企业做不做双休没有硬规定
所以“双休”在很多地方不算权利，算福利，谁发的谁就能收回去。
这个就……呐
这套设计先默认你有个单位，然后才轮到你谈
所以给在岗的人多少并不是重点，是重点是这些（参保，双休）敢不敢让人带着走