#编制内退休金或将封顶##微博视频号续航计划#
最近社保、退休金、灵活就业话题频频上热搜，感觉到国家想改革了。但要说体制内外马上就能差不多，可能还是想简单了。

先说“封顶”这事，其实有两个概念被混在一起了。缴费基数封顶一直都有——工资超过社平工资300%的部分本来就不计入缴费基数。大家讨论的“待遇封顶”，更多是民间建议，目前并没有出台全国统一的封顶政策。但为什么这个话题能刷屏？因为差距确实摆在那：2024年行政事业单位养老支出占了社保总支出的38.4%，覆盖人数却只有2300万，占6.5%；而城乡居民1.8亿人，占50.5%，只分到10.3%。人均月待遇，行政事业约6300元，企业职工约3300元，城乡居民只有约200元。

差距的根子在“视同缴费”。企业职工多数省份1992到1996年才建个人账户，机关事业单位全国统一认到2014年9月，同样1980年参加工作，企业职工视同缴费约10年，机关事业能认近35年。再加上职业年金覆盖率，机关事业接近100%，企业年金才7%左右。这不是“多缴多得”，是“身份决定待遇”。

改革方向剧估计是“提低控高”，不是一刀切砍待遇。每年上调时，低养老金人群涨幅更高、高的放缓。全国统筹也在推进，“十五五”规划明确要完善并落实基本养老保险全国统筹制度。方向是对的，但我们不能指望一夜拉平。先把低的托上去，比把高的拉下来更重要。 http://t.cn/AXlXNufC