#33岁销冠确诊胃癌晚期突然被辞退#据潮新闻、半岛晨报等媒体报道，33岁的李宇（化名）在广深销售行业从业近十年，长期为所在公司销冠。2026年1月，他跳槽入职观远数据有限公司广州分公司，任大客户销售，试用期六个月，月薪约一万六。5月20日，他因腹部胀气就医，确诊胃癌晚期，医生告知预后不佳时生存期可能仅剩10个月。

确诊后他向公司请假，获批15天病假。病假结束后公司以“绩效不达标”为由，于6月16日通过微信向其发送《解除劳动合同通知书》，距其确诊不到一个月。李宇称，1至5月考核均通过，从未被约谈绩效问题，所有不合格评价均产生于确诊休病假之后。

2026年9月11日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会裁决认定公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金及医疗补助费共计约11万元。仲裁委指出，公司未给予合理整改期限，未举证已约定明确录用条件，考核程序亦不完备。公司拒绝执行裁决并提起诉讼，案件已进入一审。李宇表示希望尽快了结，“届时人在不在都是未知数”。