#33岁销冠确诊胃癌晚期突然被辞退#33岁销冠李宇确诊胃癌晚期后被公司以“绩效不达标”辞退，劳动仲裁判赔11万，公司不服起诉。

很多人不知道，员工在医疗期内，公司不能随意辞退。根据《劳动合同法》，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

本案中，公司在李宇确诊后才出具的“不合格”考核表，属于事后倒推，没有合法的考核标准和程序，因此被认定为违法解除。

最终，仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金15748.81元，以及医疗补助费94492.86元，合计约11万元。 http://t.cn/AXlSatDo