#国考基层岗位招录人数占比提高#国考招录人数呈现持续下降态势。2025年度国考计划招录3.97万人，2026年度降至3.81万人，较上年减少1600人；2027年度国考招录规模进一步缩减至3.57万人，相比2026年减少约2400人。两年间减少招录4000人。
​国考招录人数持续下降，这其实也在意料之中。一边是国考招录规模缩减，另一边国考报名人数仍在增长，报录比进一步走高，公考的竞争激烈程度持续加剧。这一现象带给高校毕业生重要启示：扎堆“卷”考公考编，很难卷出理想出路。
​​从长期来看，伴随经济形势调整、适龄青年规模与出生人口的变化，公务员、事业单位的招录名额大概率会持续收紧。解决高校毕业生就业问题，不能仅仅依靠考公考编这条上岸难度越来越大的路径，核心在于不断拓宽体制外的就业渠道。如果大量毕业生一味追捧体制内岗位，而不去培育、拓展体制外的就业机会，高校毕业生整体就业压力会进一步加大。
​​因此，面对国考招录人数下降这一趋势，更需要引导青年学生，不要再把考公考编作为学业规划、就业规划的唯一目标。