很多人讨论劳动派遣。其实，医院的编外，已经进化成派四了。#医院编制或只留给核心岗位#

派一，直接和医院签合同，不经过卫健委和人事局批准，养老不进事业编池子，没企业年金。其他基本一致。

派二，和劳动服务公司签合同，人事关系在劳动代理公司。薪酬支付基本按照院内规定执行，有社保，公积金，少少许福利等等。

派三，和劳动服务公司签合同，短期用工形式，薪酬打包给劳动服务公司，由第三方发放。

派四，用实习生，助理名义招聘。按天或者劳动数量计算薪酬，薪酬是科室或者课题组发放。

也不知道以后有没有派五，或者规培生就是派五。