#央企中建七局拖欠农民工工资##热点解读# 没想到浓眉大眼的央企也欠薪。
注册资本90亿元、年经营规模超千亿元的央企，竟然拿不出320万元支付农民工工资？这不是普通的经营纠纷，而是令人愤怒的国家信用失守。
湖北通报，中建七局襄阳耕读小镇项目拖欠118名农民工工资320.15万元。更离谱的是，同一项目此前就因欠薪被通报，企业被责令整改却逾期未改。欠薪人数从18人增至118人，金额从近40万元扩大到320万元。
为什么堂堂央企也敢欠薪？
首先，建筑行业层层分包、工程款层层拖欠，资金风险最终转嫁给最弱势的农民工。其次，一些企业重规模、重利润、重回款，却把工资支付当成可以拖延的成本。更深层的问题是，欠薪违法成本太低，企业负责人缺乏切肤之痛。
央企享受国家信用背书，更应该成为守法标杆，绝不能带头突破底线。
如何根治？关键是建立四道防线。
第一，资金硬隔离。 全面落实农民工工资专用账户、实名制和总包代发制度，工资资金专款专用，严禁挪用。
第二，监管穿透式。 工程款支付、工资发放实时联网预警，发现异常立即核查，不能等农民工讨薪才行动。
第三，追责到个人。 对屡次欠薪的央企，不仅处罚企业，还要严肃追究相关负责人责任，并与薪酬、晋升、业绩考核直接挂钩。
第四，信用真惩戒。 对严重失信企业依法限制招投标、融资和市场准入，整改必须以工资实际到账为准。
国资监管部门还应建立健全央企欠薪常态化审计和公开问责机制。
央企的金字招牌，绝不能成为欠薪的护身符。连农民工的血汗钱都保障不了，再漂亮的经营业绩，也不过是挣了昧心钱，与奸商何异？！