刷到一个处理了的职场性骚扰案：业务经理王某借“指导工作”的名义频繁在深夜通过微信发送暧昧信息和露骨照片，借汇报工作，聚餐送女员工回家等机会对女员工拍肩搂腰，用“转正考核”“绩效排名”暗示女员工，被拒绝后转身散布女员工的谣言，并且将她调离核心客户组。

女员工向公司投诉，公司回复“都是同事，小事化了。”

妇联介入之后，王某的惩罚是被撤职处分，司法机关对其出具了禁止性骚扰告诫书。

女员工恢复原岗位并获书面赔礼道歉。

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有点不敢相信，这样的员工公司还留着……只是撤职。况且这种熟练程度肯定是长期性骚扰女下属啊。

#认定职场性骚扰不看有没有碰到#