我不管对于续期还是谈薪都很紧张所以问了多方意见，我发现不同人就会给不同建议
1. 家里人(无所谓我做不做律师甚至觉得太累希望我别做了)：坚持到12月底，合同到期的时候和老板交流，能涨薪就留下来，不能就离职，然后回松江休息个几个月再出来找工作。

2. 朋友B(巨爱跳槽但是只在外企干活儿的朋友)：直接踢离职，别浪费时间，去外企，去甲方，去靠近钱的地方。律师就是乙中丙，现在就提，马上就提，你不提就是事儿在你心里瞎他妈难受

3.朋友c(在以前的公司做中层领导)：提前询问周围人有没有团队固定涨薪额度及名额，再去询问老板续期加涨薪，并且在合同期满三个月前提出续期，也就是现在。

4.朋友D和E(律师 已经提了多次涨薪并且涨薪幅度不错)：鼓起勇气提，并且告诉老板你最近的工作内容➕为团队带来什么➕预期工资，并且工资方面设置范围给双方一个缓冲空间。

5.朋友F(法务)：不要去做法务，不适合你，你就适合那种范围很广工作量饱和的，关键在于这个团队还有没有你想学的东西能不能让你学到东西，能学且能涨薪就留，能学但不能涨薪就去别的律所，不能学就走。

6.朋友G(律师 几年没涨薪，因为团队内涨薪幅度很少，已经懒得提了)：骑驴找马，现在工作难找，先提一下后续再看。

7.朋友F( 律师 已离职)：让我们来看看博主提续期涨薪的结果是怎么样现在我投个骰子1-3是成功4-6是失败