社保新规11月1日执行，欠缴需要补缴，也就是不能按照最低社保基数缴纳了。
10月份前，公司把所有试用期员工，全部开了。公司不再给时间机会培养新人。
把特别优秀高薪资员工，商量降薪一半，上三休四，附带全额社保。
剩下的，就只能谈降薪了，如果不愿意降，就只能裁员了。[馋嘴]
发布于 浙江
Hey贝塔
社保新规11月1日执行，欠缴需要补缴，也就是不能按照最低社保基数缴纳了。
10月份前，公司把所有试用期员工，全部开了。公司不再给时间机会培养新人。
把特别优秀高薪资员工，商量降薪一半，上三休四，附带全额社保。
剩下的，就只能谈降薪了，如果不愿意降，就只能裁员了。[馋嘴]