台湾当年如何化解社保体系破产危机，背景是军公教享受的差异化社保高收益：

成立了国家年金改革委员会，通过修法主要对军公教的福利进行了削减：

1. 废除18%优存： 采取逐年递减的方式，最终将 18% 的优惠存款利率调降至零（即俗称的“砍18趴”）。

2. 调降所得替代率： 将原本偏高的退休金替代率，在 10 年内逐步调降至 60% 左右的合理区间。

3. 延后退休年龄： 将领全额退休金的年龄逐步提高到 65 岁。

4. 设立最低保障（地板条款）： 为了保障基层退休人员的基本生活，设定了每月约 3.2 万新台币的“地板线”，低于此金额的退休金不再续砍。

当年引发争议，因为是军公教在职底薪换取的退休后优厚福利。

但台湾社保体系无法承受，年轻人利益受损。from 群友