新的工人姐姐签证还没下来，我也无法跟tina约定什么时间就是她工作的last day。

现在就处于有点尴尬的时间段，新的工人由于她旧雇主的合约到期了，也着急想要快点来我家。但签证还没下来，我不能先把她领进来（违反法规）。

昨晚回家看tina有点闷闷不乐，问她周末有没有去面试。她说没有，跟老公商量了一下，还是决定先回菲律宾休息一段时间再出来打工。

上次呢，她曾经面试了一个新雇主，住在中半山。新雇主问可不可以跟我（现任雇主）聊一下，做一下背景调查。我说可以啊。那个雇主先是自我介绍了一下，说她跟老公都要上班，想要找一个工人照顾还没上学的孩子。她请过几个工人，都做不长，突然就说不做了。所以这次想要查清楚背景，不想请了以后又有什么变动。

讲到这个我就共情了，忘记了我这一次通话的目的其实是推荐tina。

新雇主跟我聊天也像面试我一样。她要我说出tina最大的优点以及最大的缺点是什么。

我说tina在我们家工作了将近8年，非常可靠，做事非常麻利，做饭也很好吃。我们经常出门，有她在家看着就很安心，也不担心她会偷东西或者带人回家。最大的缺点。。。说实在的，每个人在意的点不一样。我可能就是很在意她会突然因为家里的事就请假走人，有时候会让我们措手不及。

新雇主追问tina离职原因。我说她也是突然说自己老公有事，要回菲律宾了，不续约了。

我说如果你要请她照顾孩子，可能就是要事先谈好休假问题。新雇主当时说：”哦放假我们是ok的，我们每年暑假都要出国度假。“

新雇主又问tina带孩子怎么样，能不能兼任“教育”的职责。我说，虽然她来我家的时候小的儿子才3，4岁，但我们主要还是希望她照顾家庭的生活起居，“教育”这一方面我们从来没有托付给保姆/阿姨/佣人去担任，所以这一点我没法说她可以胜任或者绝对不适合。我只能说她对孩子很好，我们从来不会担心她会伤害孩子，这一点你可以放心。

聊完天，我觉得我也算是尽力了。

过了几天，tina说那个新雇主觉得她不适合，理由是“madam你说我会突然请假走人”。

[无聊][无聊][无聊]那个女人要我girls help girls，要我大胆说实情，但没想到她拒绝tina的时候拿我出来插刀。我说了那么多tina的好话呢，她也不提一下？tina还要继续在我们家做到合约到期，那个女人是一点都没有替我想过。她大可以委婉说：“我们找到其他更适合的人选了，thank you for your time”，何必拎我出来做借口。

难怪她家的工人都做不长时间，因为她就是一个很mean的雇主。

tina说中半山白人的offer倒是也很好，跟我现在给她的薪水是一样，加上每年休假时间，还有各样的福利。唯独是不喜欢佣人住家里，要她另外找boarding house住。住宿费可以另外给，每天早上6点半来上班，晚上9点半下班。

tina说要她晚上9点半去外面住，她就不太想了。中半山天黑了就很荒凉，交通也不方便。

也是，在外面住的房间，跟中半山的佣人房的环境肯定不一样啊。

所以她说她想要回菲律宾一段时间，而且她老公说只放心她在我家工作（我心想屁，你老公最多事了！在我家的时候又吵着要你走！）。

昨晚她说：或许过一段时间，madam你又会想要我回来，我一定会回来的，you call me！

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