//@张小珺Benita:“接班”到底难在哪？ 最难的，在于一个交叉点。你今天要接手的这家企业，是父辈在某一个时代、基于那个时代的关键要素做起来的。那个要素里，既包含当时的时代背景，也包含组织和人才，还有客户关系等等。而“接班”这件事，大家真正想问的是：你能不能把它带到下一个时代？ 难点就卡在这个交叉点：上一个时代的一切要素，是不是一定存在于下一个时代？ 我的答案是：不是百分之百地有，也不是百分之百地无——你必须找出其中最关键、能够延续的那部分。但与此同时，你又不能推倒重来，而是要在一栋框架尚存的房子里，继续调整、继续建设。我抽象地想这件事，理解就是这样的。