《每周聊夏》-团队出问题，为什么该先换领导
很多时候不是执行者偷懒，是方向不清、资源不足、分配失衡，是顶层的框架出了漏洞。
员工可以调整自己的努力，但很难独自改写一套有问题的管理体系。
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发布于 陕西
娱圈咖啡喵
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