最近看到一个很火的讨论：不少员工吐槽，现在不管是社招还是校招进来的同事，都特别“强势”——遇到一点事第一反应就是甩锅，人也很难沟通。我就想说：这不就是你们面试时自己筛出来的人吗？

无领导小组讨论，把腼腆的筛掉了；性格测试，把内向的刷掉了；群面，又把老实做事的淘汰了。最后剩下一批“表演型人格”——擅长争辩、擅长自保。等招进来才发现：这批人不好拿捏、不好摆平，遇事还会自保、还会甩锅，于是又反过来吐槽。

很多公司的面试，考察的从来不是“安安稳稳把活干好”的能力，而是博弈、是自我辩护的本事。岗位明明需要认真做事的人，筛选标准却在优先挑擅长自保的人。

当然，不是说所有会表达的人都爱甩锅。只是这套招聘标准，天然就筛掉了不爱争辩、默默干活的老实人。