《每周聊夏》｜团队出问题，先看领导者的责任

本期《每周聊夏》探讨团队管理话题。团队陷入内耗、业绩停滞，很多问题并不是员工能力不足，而是负责人出了状况。领导定方向、分配资源、营造团队氛围，他的认知与决策，深刻影响整体走向。比起频繁更换队员，优先调整领导，更容易打破僵局。节目提出，管理者需要承担首要责任，从顶层梳理制度与目标，减少内部消耗，带领团队走出困境、恢复活力。
#视频播客开麦计划# http://t.cn/AXj6GLPs