《每周聊夏》｜团队出问题，先换领导的底层逻辑

本期《每周聊夏》聊团队管理话题。不少团队陷入低效、矛盾不断的困境，问题往往不在于普通员工，而在负责人。领导把控方向、搭建氛围、分配资源，管理者的认知和决策会直接影响整支队伍。比起频繁更换成员，调整领导者往往更高效。节目提出，管理者需要承担主要责任，找到管理端的症结，才能理顺团队，走出内耗。
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