判断一个工作是否值得干，很大程度上取决于做这个工作人的颜值水平。一般情况下，工作人员普遍颜值水平低的工作，尽量不要干。
因为颜值是一种属于智人的巨大红利，颜值高意味着降低做很多事的门槛。如果一个单位颜值高的人多，说明它一定有机制吸引有颜值红利的人。
相反，一个单位如果普遍颜值不高，那这个单位基本是比吃苦的地方，工作体验不会很好。
发布于 北京
小爵爷plus
判断一个工作是否值得干，很大程度上取决于做这个工作人的颜值水平。一般情况下，工作人员普遍颜值水平低的工作，尽量不要干。
因为颜值是一种属于智人的巨大红利，颜值高意味着降低做很多事的门槛。如果一个单位颜值高的人多，说明它一定有机制吸引有颜值红利的人。
相反，一个单位如果普遍颜值不高，那这个单位基本是比吃苦的地方，工作体验不会很好。