【#女子质疑周末加班被开除##女子休息日没回消息被开除#】
10月27日，南京的周女士向记者反映，其在南京必研好轻松教育科技有限公司做助教，因休息日超过5小时未回复家长询问被领导批评，她争辩无果后，将自己的经历发布在社交平台上。公司以她在小红书和抖音等平台发布与公司相关的不实信息、对公司造成严重影响为由解除劳动合同。
10月17日是休息日，周女士准备去爬山，因山里信号不太好，她没有带工作手机，可晚上7时左右，她尚未到家，便接到同事电话，称因家长在群中发了一条消息未得到回复，领导很生气。周女士说，第二天上班，她再次就此事与领导沟通。与领导沟通无果后，周女士在工作群中对此事进行争辩，并将自己的经历发布在社交平台上。
10月25日，她发现自己被移除出多个工作群聊，且企业微信也被管理员删除。随后，她收到了《解除劳动合同通知书》，理由写着其坚持在公司办公室公共场合解决个人问题，在部门工作大群持续发酵个人问题，在小红书、抖音等公众平台发布与公司相关的不实信息。通知书中还提到，公司已于10月23日给予周女士陈述和申辩的机会，可其在沟通途中离开公司，因此公司决定解除劳动合同。
《解除劳动合同通知书》中并未提到具体的赔偿金额，周女士称自己将申请劳动仲裁。（九派新闻）http://t.cn/AXj8X6Dc