和今年刚刚工作的大晓生说几句，事业成功的一个心得体会。
二十几年前，我和你们一样，朝气蓬勃的进入了单位。我至今还记得，当时一起报到的同学有二三十个人。
我工作的前后三年，大概有七八十个同学进门。斗转星移，现在出答案了。
非常优秀的已经有三四个了。例如，
中等优秀的七八个。
醉叼毛的醋，有几十个。
当然，像我这样，一无是处的老登，也有十几个。
当时不知道怎么努力，大家都是瞎努力。实际上，努力也是有方向的，就像跑步，你不能乱跑，要对着方向跑。这个社会，不会埋没人才，区别是回报大小。因为这个世界，绝大多数是混子，能干活的人才太稀缺了。问题是，你是不是通常意义上的人才。
醉优秀的人，情商智商努力都特别好，而且还抓到了时代机遇。这种事情，可遇不可求，知道就行了。
我想告诉你的是，如何争取小成功，人到中年当个小头头。我是27岁当副小头头的，是单位里的第一批小杭头。
学历在进单位后的第二个星期就没有意义了。
第一个星期，老师傅们还会茶余饭后闲聊一下，今年来了几个清北复交。这只不过是非常肤浅的印象，就值一个笑脸。
一旦进入工作，你能不能成功，就一个标准，你对别人有没有价值？你能力强不强，没有多大的意义。你能力强，可以去设计大楼，能力不强就当保姆，收入差不多的。
关键是，别人为什么要提携你？就一个原因，你对别人有价值。别人从你身上得到过帮助。
绝大多数正常人，还是不喜欢欠人情的，哪怕这个人情不用还，你也会在某个合适的时间，还回去。那样你心里就舒服了。
你要想成功，就成为一个对别人有意义的人，而不是别人的竞争对手。帮助别人，你大概率也会得到回馈，不一定是百分百，但80%是有的。