【#公司辞退用AI的员工被判赔4.6万元#】#员工用AI做PPT被辞案公司败诉# 近日，北京市朝阳区人民法院依法审结一起因AI辅助办公引发的劳动争议案。2024年7月，保险公司员工吴女士将自行整理加工后的公司稽核问题数据表，利用AI辅助PPT。此前，领导也给予过相关推荐，表示第三方AI工具确实可以提高工作效率。但因为这次使用AI，一个月后，她被公司以“严重违反信息安全等相关规定”为由解除了劳动合同。吴女士诉至法院。

保险公司认为，吴女士上传到第三方AI平台的表格属于公司内部高度核心的保密信息，吴女士的行为严重违反公司信息安全管理规定，泄露公司保密信息。

吴女士则认为，自己所使用的AI工具是经公司部门领导和直属领导多次推荐的，目的是提高工作效率，主观上绝无泄露公司秘密的故意。并且上传的是经她手工整理、不含敏感信息的文件，也未给公司造成任何损失。

法院经审理认为，吴女士无泄露公司秘密的主观故意，不足以认定其严重违反工作纪律应当解除劳动关系。保险公司虽有保密及信息安全制度，但未明确禁止使用第三方AI工具，亦未就AI工具使用开展专项培训与规范指引。公司提交的证据，不足以证明吴女士上传至AI平台的信息属于保密信息，也未能就其上传行为给公司造成的实际损失进行举证。最终，法院判决，保险公司继续履行劳动合同，支付吴女士工资损失、年终奖差额等各种款项共计46000余元。保险公司不服，提起上诉，二审维持原判。http://t.cn/AXYqloGT http://t.cn/AXYql9eS