中年后养家的可能是女人的事例中，有一个特别有意思。 有点长，慢慢看。

小A早年是个比较软弱、天真烂漫的女青年，很早就被老公娶回家。 那时老公的事业不错，在公司是骨干，家庭主要的经济支柱。

小A完全没有事业心，有很多小爱好，喜欢做手工、追点星、看动漫、养猫猫狗狗兔子等，人很单纯人畜无害。 婆婆和老公都是家里拿主意的人，公公和她是边缘人，公公买菜做饭，她呢说实话也不爱干活，就只负责照顾她的宠物和自己。 婆婆是强势，但肯干活，照顾全家和带孩子，全部都扛起。 老公和婆婆把她看作半大丫头，不算差，但也没有很尊重。

她年轻时真很弱，完全没有领导力，连自己都孩子和猫狗都不听她的，连狗都欺负她，她就负责带孩子玩玩和遛狗。婆婆虽然不好相处，但也不用她干活，那也就认了。 虽然老公负责全家的开销，但是因为不敢伸手要钱，她好歹还是找了一份很清闲自由的工作，工资够她自己花销。 因为公司太小，小到不设办公室，大家在家用电脑和电话工作，省租金。 她为了自己有点零花钱和时不时有“开会”和“见客”的借口溜出去躲避强势婆婆，一直坚持做这份看起来好像毫无意义的工作。

时间流逝，情况发生了变化。 老公中年被裁，之后连接着了几份工作都做不久，因为无法忍受自己曾经是大区域话事人，现在沦落到小公司做经理。 到后来干脆不愿意再出去找工作了。

小A刚开始也很难接受，后来也没办法，因为孩子和老人生病确实也需要人接送辅导等，家中两代同堂几口只有她一人工作加老人退休金，后来就放弃对老公重返职场的念头。

神奇的她原本的蚊型公司因为上游企业的壮大，同行因为利润低微而都放弃了，在无什么竞争对手的被迫进步扩张，办公室也有了，还请了不少人，她因为是十几年的老员工，自然就提拔为中层干部，工资从刚开始2000多，升到2万。她公司从事一种小众的行业，很琐碎，不知名，虽然很多人都能干她的活，但干多年的行业积累的还是无法被轻易替代。 她从一个无心向学的小透明，慢慢还是锻炼了韧力和能力，尤其老公不上班，家里的孩子们和猫猫狗狗嗷嗷待哺，她更加不能失去工作，迎难而上，现在手下管了10几个人，一生只做过一份工，到目前20几年。以前她连跟人说话大声点都不好意思那种，现在天天布置工作，从“假”出差到现在真的经常要出差，逻辑性和能力都是职业女性的水平。

以前强势的婆婆和老公也不敢指手画脚，一家人也算安稳度日，他们老老实实带孩子，让她安心上班。 以前她老公养家，现在她养家。 我认为从男女平等的角度，确实没有规定必须男人养家，一家人日子能过就行。女人会嫌男人不工作，男人一样会嫌女人不工作，父母也会嫌子女不工作，工不工作，是否被嫌弃，只能管自己能管的部分。

女人做全职主妇好不好，我觉得性子软弱，没有主见和理性较弱的年轻女性，踏出校门最好一定要工作一些年月，或者有一地独立生活一段时间。至于能力较强的，又有专业能力的，是否一定能要上班或自由职业，问题不是很大。 因为人生就是面对困难解，分析困难和解决困难的过程， 而这些能力，不是天生的，是锻炼出来。

工作并不是让人有机会接触社会结交朋友，社会天天都无所不在，哪里有接触不到，但在工作中处理问题，被客户和老板批评，犯错，才让人在难处中学习成长，做家庭主妇，照顾家庭，处理家庭矛盾，哪一样不需要体能和智慧呢。