匿名投稿，忽然发现关注虐已经2500天了……起来搓了一份后续工作，也许有人好奇教培[柯基]

#pitd前辈说#

工作：教培 一线老师

个人背景：985文科硕，女生，入职一年半

工作地点：江浙沪/远程

工作时间：
• 工作日线下12:30-16:30坐班+晚上上课18:00-21:00+课后其他工作，实际下班21:30-22:30
• 周末居家全天排课
• 错峰工作日双休

工作内容：上网课，有销售业绩要求（原则上以教学为主在80%+，实际上销售续费45%+上课35%+杂活20%

工资：底薪+绩效+课时费+续费奖金，税前1.1-1.5w，薪资结构调整后稳定缩水中

优点（排名分先后）：
• 同事氛围非常好 和硕博读书期间关系完全不一样 人际关系单纯，没有竞争压力
• 固定双休，休息日99.9%不加班（618 双十一 大促正好撞上了会要求统一加班给调休）
• 试用期开始交社保，五险一金
• 课程内容有趣，跟学生打交道有正反馈
• 居家办公时间，相对弹性
• 工资准时到账

缺点：
• 整体强度不小，精力体力消耗大
• 规则调整不透明，80%先悄摸调整后再同步，和入职时正常routine相比，工作量越来越大，钱越来越少
• 经济下行期，家长付费意愿整体↓↓，于是1.工作难度↑到手↓，2.工作界限越来越模糊，从专心上课课时费占大头变成拿着上课的钱干50%销售的活
• 管理混乱，架构调整频繁，一度三个月调整三次，一线流动大，离职率高
• 和各种家长 学生 销售同事 打交道，不喜欢沟通的话会很折磨+ 难免有概率开出神人
• ai影响大——不过目前的影响主要是大领导酷爱一键ai指导真人，如同豆包成精
• 错峰工作日休息，周末节假日上班，对有社交需求/家的庭生活的朋友不友好

写在最后：
还是挺感慨的，这个行业是自己选的，毕业初心就是【不读博+不考公考编+不进中学】（叠甲只是明确个人不适合，没有任何拉踩的意思）总体上还是符合自己诉求的一份工作，人际关系和工作压力都比学校舒服太多

写完发现缺点比优点长，但一年前还是比较有人味的工作😥😥
正常工作流：打磨课程为主，同时月初努努力完成续费业绩→下半月达标后居家办公，非行课时间配合基本工作后休息，温养自己和学员→次月初更快拿结果→良性循环

但现在①居家办公被削了，强制坐班，②薪资待遇调整，奖金部分头部老师到手减少（和旧版比少每月少拿10%-35%，完成度越高到手越少）课时费调整苛刻，工资天花板明显③销售边界越来越模糊，恨不得让我们从家长钱包掏钱④勒克莱尔

总之，能明显感受到人是作为干电池耗材被使用的，然而就这样我司甚至在同行里还算好的，这也是为什么有底气在一线降薪加活，你不干有的是人干jpg

Ps.不知道会不会和大众刻板印象不一样，事实上好一点的教培也不是点击就送了。当时投过另一家头部教培的小学学段，岗前培所有学科的候选人无一例外清985硕士起步（除了英语，英语全员海外背景） 不知道是不是巧合反正现场给了本人大震撼。
我司也是，虽然原则上卡得没有同专业其他对口工作那么严，但更多只是专业不限，进的新老师要么有经验要么学历漂亮，而且越新入职学历越高 可见就业环境（……）