今天百度世界2026开幕，主题定成“下一幕，智能组织”。李彦宏首次提出组织进化三原则：

1. 打破岗位边界：岗位是工业时代的单元，任务才是智能时代的单元，未来组织更像任务网络。岗位不会消失，但会收敛成两类——Builder（创造新东西）和Seller（沟通、建立信任）。

2. 沉淀隐性知识：个人经验必须显性化、平台化，才能变成组织智能，形成别人抄不走的护城河。

3. 设计流程闭环：可衡量 + Looping = 持续进化。组织变成由无数闭环组成的、能自动学习和优化的系统。