【纵览快评｜#医院得病不能让医生吃药#】据媒体报道，近日，广东医科大学附属东莞第一医院曾医生反映，今年6月医院实施管理新规，把患者的欠费按比例计入科室绩效扣罚，再由科室分摊至医生个人。曾医生透露，他经管的多名患者欠费，自己的个人绩效因此遭到扣罚，其中一名患者因病情危重接受救治产生近5万元欠费，对应的科室绩效被扣罚1.4万余元。对此曾医生很是不解：患者欠费是患者自身的行为，凭什么要医生来承担损失？对此，医院方面回应称，近几年医院累计欠费金额达千万元级别，带来了较大的欠费管理压力，当患者完成清缴之后，医院会退回相应扣罚。

普法这么多年，面对这样的案例，仍旧让人心生无力感：那些事关劳动者权益的法律法规，那些几乎是常识般的条条款款，在医院面对“较大欠费管理压力”时，全失效了。此举不仅仅直接伤害到一位位当事医生的正当权益，更暴露出一股浓重的蛮横与无知。一句话，医院“得病”不能让医生“吃药”，这不公平！

从法律层面来说，医疗服务合同关系建立在医院与患者之间，患者拖欠医疗费，是患者对医院构成违约，医院是债权人，应当由医院向患者追偿，法律没有规定医务人员需要为患者的债务承担分担、担保责任。非因医生本人过错造成的损失，不能让医生承担后果。医院通过一纸内部规定，把自身对外经营风险转嫁给内部员工，属于典型的将合同义务违法转嫁第三人，该转嫁行为不具备正当性。另外，医生合法的劳动报酬受劳动法保护，这不是哪个人的“恩赐”，可以随便一拍脑门予以截留。至于院方所称“当患者完成清缴之后，医院会退回相应扣罚”，也无法改变无合法依据扣减劳动报酬的性质。换言之，这种行为从根本上就是错误的，一个“暂扣”改变不了这个事实。

从现实情况来说，医生本来就冲在诊疗一线，是一家医院工作的“最前线”。除了医生，还有众多的行政科室各司其职。现在是既要让医生看病，还要让医生同时承担不应由医生承揽的责任，是典型的“干活儿时让牛耕田，歉收时让牛赔谷”，几乎将全部的压力都压到了医生身上，即便从情理而言，同样已经到了“不通常理”的地步！

值得一提的是，报道中提到，反映此问题的曾医生称他已提出离职，“很多人私下都对此有意见，只是敢怒不敢言”。这个细节也让所有工作在一线的人们“心有戚戚焉”。

一个社会的文明与进步，体现在每一个人享有的正当权益都能得以维护上。即使上述医生的遭遇还没有落到你我身上，但这样的事件依旧需要得到更多的关注与思考。这样的行径必须得到遏制，这也是对建设法治社会最基本的呼应。医院“得病”不能让医生“吃药”，这样的常识需要重申，这本身就有些荒唐。公平与正义不是虚幻的字眼儿，而应该体现在每个人发自真心绽放的笑脸上。http://t.cn/AXl9W4fS