黄仁勋个人传记「黄仁勋：英伟达之芯」的作者 Stephen Witt 评论此事说：

黄仁勋的崩塌是一出亘古不变的人性悲剧：一个男人因狂妄自大、过度自信而最终走向自我毁灭。

他说老黄与英伟达医疗保健业务高管 Kimberly Powell 的婚外情，在公司内部早已是公开的秘密。

要知道老黄的两个孩子也在自家公司担任高管。这种行为所表现出的傲慢令人震惊，也是对家人极大的不尊重。

Witt 问英伟达的员工，老黄为什么在孩子面前不遮掩？

对方说，这能让他产生一种亢奋感，一种自恋者沉醉于自我满足的快感。

在英伟达内部，存在着一种近乎黑手党式的缄默文化，外人很难打破，而这种文化使黄仁勋得以肆无忌惮地展现自己最糟糕的一面。

在撰写传记的过程中，Witt 能从下属在他面前阿谀奉承的笑声中感受到这种唯命是从的氛围，也能从他离开房间后那些人低声嘟囔的只言片语中察觉端倪。

黄仁勋和身边负责对外事务的团队一直努力塑造他谦逊低调的形象，比如喜欢主动与服务行业的工作人员握手寒暄，喜欢给高额的小费。

但长期观察后，Witt 觉得这种行为更像是表演，并不是为了博取旁观者的好感，而是为了满足黄仁勋对自身形象的迷恋。

事实上，黄仁勋是个相当傲慢的人。他几乎无法容忍不同意见，也基本没有平等、开放地展开讨论的能力。

哪怕你只是在一件微不足道的小事上反驳他，也无异于点燃了一根导火索。

如果你坚持自己的立场，他很快就会勃然大怒，冲着你破口大骂，斥责你的愚蠢。

黄仁勋的一通训斥可能持续一个小时甚至更久。他手下的高管似乎真的很害怕他。

Witt 对特朗普能和老黄玩到一起毫不意外，两人有不少共同之处：虚张声势、自恋，以及在男女关系上的放纵。

但，不可否认的是，英伟达的成功也正部分源自黄仁勋的性格。

正是因为黄仁勋的傲慢与自我膨胀，在英伟达内部留下了一个可能永远无法填补的空缺。

#黄仁勋辞职有何影响#