不要无偿的启蒙任何人，觉醒都是要付出代价的。
这辈子，你唯一可以教的，就是五六年级以前的小孩，就是你的儿子女儿，其他的人你都教不了，你一个都教不了，这也是老师做久了之后，有时候你带到一个差班的时候，尤其会产生这种近乎绝望的感慨。你教不了任何人，你教不了你爱人，教不了你的学生，教不了你的父母，教不了你的员工和下级，谁都教不了，想教你就会烦。

有时候吧，你们有些找到我的朋友们，很多都是家里条件极好并且家属都是极具阅历和眼光的人，最后我给出的答案跟家里人的答案几乎是一致的，我们她们，为什么不听家里人的建议呢。她们也没说什么原因，我总结的原因只有一个，子女都不爱听父母的，老婆都不爱听老公的，女人都不爱听男人的，男人也不爱听女人的，感情好的选择性听听，感情不好的一概不听。

其实这就是最大的内耗，就是很多问题，绝大数问题，都是有标准答案的，但听不听，得看谁来说，他不信任你，不服气你，不崇拜你，你就是人微言轻，没用的，他不会信你的，你就闭上你的狗嘴，就不要说了，说了他就讨厌你，因为你凭什么说他，你以为你是谁，自以为是，自大得很，爹味十足。

就好像，你说为什么一个公司，一个单位，一个国家，总会出现这样那样的问题，甚至出现这样那样的事故和灾难，后面一倒查，才发现冰冻三尺非一日之寒，问题多了去了，千百个问题的积累才酿成一次惨痛的事故，那你说难道大家没发现这个问题吗，不是的，肯定有人发现了，而且提出来了，但就是解决不了。

为什么解决不了，因为问题没有产生后果的时候，你要去提出问题并且解决问题，那么你就会得罪很多人，还不是利益的问题，而是有时候就算有问题，也是一种惯例，一直都这么做的，你算老几，一来就指指点点，你知道个屁，哪怕就是对工作有帮助，我也还是要这样做，因为我习惯了。

所以老道的职场人，政客，什么特点呢，就是沉得住气，看破不说破，让子弹飞一飞，任由他们把问题搞得更大，等到出事了，就借题发挥一并收拾整顿了，不然你要是一帆风顺的时候提什么改革，你就是秦始皇又怎么样，下面人说你神经病，层层稀释变通，毛问题都没解决。

你要等他们出事情的时候，兜不住了，最后来求你出面解决，你再给他们一个个的上课，调整，安排，这个时候，你留他们一条狗命，让他们吃屎都行。他们风调雨顺的时候，什么时候感恩你的雨露天恩，都以为是自己牛逼，自己有本事。

你说为什么老板用人经常会用小人，用奸臣，用太监，因为他们是自己贴上来的，他们是粉丝，他们是附庸，靠得住呀。难道你倒贴上去，求着人家加入你的阵营吗。哪个成绩好的学生，是老师求着学来的。

只要不提两瓶好酒，不付钱，没有交换价值，别人问你什么，你就笑笑，说自己不会就行了，你真跟他说一顿，他保准恨你。