事关技能增收！公开征求意见，和每个职工有关→

11月12日

人力资源社会保障部发布

《技能人才评价条例（征求意见稿）》

事关个人就业、增收

12月12日前

公众均可提出宝贵意见

技能人才评价条例是我国首部技能人才评价行政法规，目的在于提高技能人才评价质量，保障劳动者合法权益，同时推动我国技能人才评价更加贴近产业实际需求，提高人力资源配置效率，促进劳动者技能就业、技能增收。

征求意见稿将职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等纳入规范范围，建立健全评价标准、机构管理、考务规范、证书管理、协同监管等制度规则，全口径全过程规范技能人才评价活动。

关乎薪酬激励与晋升职业技能等级的部分内容：

鼓励企业将技能人才的职业技能等级作为薪酬分配的重要依据，实行岗位薪酬与职业技能等级挂钩的分配机制。

对在技能人才队伍建设工作中作出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

对参加职业技能竞赛活动并取得优异成绩，以及解决重大技术难题、技术创新成果突出、“师带徒”业绩突出的技能人员，可以按照有关规定认定或者晋升职业技能等级。

公开征求意见期间，公众可通过登录人力资源社会保障部网站、写信、发送电子邮件等形式提出宝贵意见。

点击下方“阅读原文”查看《技能人才评价条例（征求意见稿）》全文

来源：浙工之家微信公众号、人力资源社会保障部、新华社

阅读原文