在对待传统算法员工上做得最好的是华为车BU（引望）。华为车BU没有因为技术转型就简单粗暴的把传统人员裁掉，而是带领这些员工集体进行技术转型，给员工机会去做新的技术项目，或者放在“人才鱼塘”里。可以说，华为车BU在技术转型上对待员工是非常有人情味的。
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