#老板回应对16岁女孩说不努力等包养#.#一分钟精选视频扶持计划#
女孩离职后，老板以“迟到”“未提前30天”为由扣了1000元工资。很多打工人可能觉得正常，但法律上，这个扣款大概率是违法的。

第一，只有员工给单位造成实际经济损失才能扣工资，且每月扣除额不能超过工资的20%。老板随口一句“迟到常态”拿不出考勤记录和经公示的规章制度，就是违法克扣。第二，未满18岁的离职不适用于“提前30天”的严格规定，况且老板根本没证明因离职造成了任何损失。

更讽刺的是，饭店招用16岁未成年工不按规定登记体检，本身就违规在先。这种情况下还理直气壮扣钱，真是吃相难看。支持女孩申请劳动仲裁讨回公道，这种老板不能惯着！http://t.cn/AXSPYiwN http://t.cn/AXSPT65w