领导带头职场霸凌？_新浪新闻

百变明星档

26-06-20 23:55 微博认证：娱乐博主

领导以身作则搞职场霸凌，你亲身经历过吗？ http://t.cn/AXSPsEoP

发布于北京

雲廿二里：

#汪顺# 领导教教[哈哈] http://t.cn/AXSAatGw

2026-06-21 21:02:19

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观察者网：

甲酰胺纸尿裤当事记者发声：于兆衍声明文本是领导多次施压下被迫签署#专家称被领导押着撇清与纸尿裤关系##甲酰胺纸尿裤当事记者发声##毒纸尿裤事件反转再反转# http://t.cn/AXasGHER

2026-06-20 14:25:08

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spaceboii：

这下大家都知道了

2026-06-17 16:01:11

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胜利主义章北海：

摊上这么个领导，谁处在付国豪的位置，谁都会抑郁

2026-06-19 18:50:31

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办公室在逃女生：

不管领导说什么，我们必须领会

2026-06-20 18:03:20

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蔡雅奇刑法：

这种情况，可能涉及哪些罪名？？

2026-06-20 10:36:11

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木木命礼：

为什么你和领导总是处不好? 因为你没看透他当年是怎么爬上去的。和领导相处，其实就一条铁律：他靠什么上来的，你就用什么方式和他处。如果他背后有人，一路被提携。那你要的是忠心不犯错，多讲情谊少谈业绩。他最怕的不是你没能力，是你不跟他一条心。如果他是硬桥硬马干上来的。那你所有花言巧

2026-06-12 13:13:36

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theministryofpain：

沃德发呀原来带人进什么店里看中什么就买什么的情节现实里真的存在只是对象是11xynztzkx[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]我家领导就爱带人进货呗

2026-06-20 20:29:47

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最佳农民：

学校家长会上演“领导先走” http://t.cn/AXa9vDeP

2026-06-16 00:06:40

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文字与诗：

当年扶我上位的领导传授我的手段

2026-06-10 12:00:29

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绿茶发言大赏：

职场霸凌过杨超越的人，在她红了以后说，“要知道她有一天能火，我再多冻她一会儿”

2026-06-08 20:02:09

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重逢那天响起了Ditto：

#newjeans[超话]# 当我付出真心就这样被对待:

2026-05-13 00:24:33

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一个抹布向前：

就算没人管我也要大声说，班主任的工资就是太少了，这个工作如今的复杂繁琐程度加上要担的风险，给的这些窝囊费去哪里请人都没人愿意干，直接强加给本就有教学教研任务的任课老师怎么不算是一种职场霸凌？上面细分了那么多部门，每个部门都要做材料证明自己存在的价值，每个部门都不由分说地给班主任派

2026-05-24 20:23:52

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唠嗑伢：

其实我感觉王鹤棣这次也没做错啊，看了原片，说实话我是王鹤棣我也感觉有点不舒服了，很明显的有被职场霸凌，不能因为人是明星就要大度装作什么事情没发生吧，更何况王鹤棣发微博也没指名道姓责怪谁……#王鹤棣风波后首度公开亮相#

2026-05-24 21:57:34

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信号原则：

这个糊13超雄发作职场//霸//凌//队友已经不是一次两次的事情了 #张极苏新皓#

2026-06-09 18:41:21

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屁桃屁事多：

#杨超越素人时期遭职场霸凌##网友曝杨超越素人时期被领导霸凌#刷到有网友分享自己前公司的领导曾霸凌素人时期的杨超越，甚至还以此为荣，真的是连路人刷到都会很气愤的程度！！ http://t.cn/AXXHcBc8

2026-06-07 20:23:37

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不许凶我的：

#沈月[超话]# 公众人物➕引导性发言=真正的职场霸凌

2026-05-23 06:02:35

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婧婧仔：

你的职场同事80了你，一开始你觉得是不是自己太敏感了，你不敢表达你的想法，后来当大家都为你难过，你才确定不是自己太敏感，于是你才敢表达你的不舒服[苦涩]希望大家都勇敢的对职场80说不！

2026-05-23 11:20:28

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吹动小温柔：

#杨超越素人时期遭职场霸凌# 我作为一个纯杨超越粉丝，将从客观的理性的具体的角度剖析此次事件： 1.（先撇清关系）并不是杨超越自己说的，她都出道八年了要说这些事当年需要选票出道的时候就该说了 2.（把热搜话题隐去的信息讲清楚）不是只有杨超越受欺负，重点是她们几个势微的女孩被老登逼着在大

2026-06-07 23:08:24

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莫敢：

5月5日我发微博，因为近日常被问及，特此解释我离开工作10年的《人物》的主要原因，是主编张跃的职场霸凌，而一个具体的例子，是她越权进入公号微信后台，多次对《房主任：裂缝》一文反向删评控评。9日早上，公号已经取消了我写的邵艺辉稿件的置顶，而这篇报道也是过去一年里该号影响力最高的内容之一

2026-05-10 13:42:41

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