【V人文 | 不用够token会被骂，AI生成率必须大于80%，#使用AI怎么变成了打工人的KPI#？】在互联网、科技、咨询等行业，职场政策先于工具的划时代更新，承担了掀开AI历史篇章的重任：员工的AI使用开始被换算成工作指标，被更多公司纳入绩效考核。#强制用AI会成为生产力表演吗#

最近，Meta建立起员工Token消耗排名榜单，程序员们开始刷数据，大肆挥霍Token以提高自己在榜单上的排名，证明自己没有落后于AI时代。在被强制要求用AI产出工作结果后，有员工说自己会故意不纠正AI结果的错误，“怕它真学会了自己就被开除了。”

除了保不住饭碗，AI还在让一些程序员不得不付费上班。大厂补贴员工Token费用，而小公司程序员却在绝地求生，自费买Token。国内头部模型 DeepSeek、Kimi的API按量计费，重度使用每月也要五六百元到1000元人民币。受访员工总结 “我用工资买Token，效率给公司提升了，大模型厂商也赚到了钱。只有我在付费上班，工作量也没见少。”

历史上，每一种新工具的普及都不是一个步调一致的过程。在AI面前，公司们生怕被落下的“狂热”，和一部分打工人的疲惫和“想逃”形成了鲜明反差。

“强制使用AI，会成为一场生产力表演吗？”（综合Vista氢商业 值班编辑 | 时安）