【V速报 | #俞浩称要尽力把追觅员工培养成乔布斯#】#俞浩称追觅一年离职率不超5人# 6月24日，追觅创始人俞浩出席2026夏季达沃斯论坛，正面回应外界热议的团队离职风波。他坦言，近期个别离职案例被舆论过度放大，实则追觅核心团队稳定性极强：公司200余人的核心管理层，全年离职人数不超过5人。

谈及人才培养，俞浩表示，国内多年来培养了大量成熟的开发工程师，但创新型工程师更为稀缺，且创新工程师的人均创造价值，比普通开发工程师高出十倍。普通工程师习惯于按既定规则降本，而追觅要求工程师将全球最新技术“+1”，实现技术代际领先。

“我们希望尽力把每个员工都培养成乔布斯”，俞浩透露，“我们的人才成长速度非常快，有些九几年的人就可以管理上千人的团队，因为我们有几百个模型，不管怎么做创新的，帮助他们的成长”。与此同时，俞浩还强调，愿意给工程师增加收入。（综合新浪科技、界面新闻、快科技 值班编辑 | 林真）