【公司治理岂能困于“席位之争”】公司治理风波，正给尚待修复经营基本盘的车企——众泰汽车，带来新的“不确定性”。6月12日，众泰汽车董事会关于审议免去董事长韩必文职务的议案，因同意票3票、反对票6票未获通过。随后，持股2.55%的股东提请在临时股东会上罢免三名董事，因其中一名董事已经辞职，相关提案调整为罢免两名董事。至此，围绕董事长去留、董事职责和公司发展路径的分歧，由董事会延伸至股东会。

依法提出议案、行使表决权、发表不同意见，是公司治理的应有之义。董事会不是没有分歧的会议室，股东会也不是回避冲突的场所。但需要警惕的是，分歧若长期停留在公司的人事对立和席位博弈中，就会挤占经营决策空间，使本应服务于公司长远发展的治理机制，成为放大不确定性的源头。http://t.cn/AXST8Eg2