最近发生的一系列闻所未闻的事件，让我想起之前何小鹏接受“晚点”的访谈，其中有段对话非常深刻。

一个组织，除非一开始就主动建立一套有效机制，能让问题及时曝露出来，否则，即便是在一家私企里，同样存在大老板被长期蒙在鼓里的现象。

（其实资本市场的做空机制就有异曲同工之妙）

顺便说一下，在主动建立有效机制方面，华为公司从一开始就做得非常好。这一点从有关华为的各种管理书籍和媒体访谈的记录里都可以清楚地看出。

事实上，一个组织的规模无论大小，只要缺乏穿透性的求真机制，决策者就必然会陷入“信息茧房”。

能不能拿到*真*信息和*真*数据，是大老板能否作出正确决策的一个非常重要的因素。如果连信息和数据都是有问题的，那么，决策者依靠这些失真信息和失真数据而作出的决策，完全可以想象其决策质量和最终的结果会是怎样的。