奔驰拟废除员工35小时工作制，推迟年终奖发放 @梅赛德斯-奔驰
盖世汽车讯 据外媒报道，德国汽车制造商梅赛德斯-奔驰计划要求员工在薪资不变的情况下延长工作时间，作为公司整体降本措施的一部分。

据悉，梅赛德斯-奔驰正考虑将员工的每周工作时间从35小时延长至40小时。按每周工作5天计算，这意味着员工每天需额外工作1小时。

不过，这部分新增工时不会获得额外薪酬。按此计算，员工每年将额外工作约260小时，却不会因此获得任何额外报酬。

奔驰首席执行官康林松（Ola Källenius）等高管在致员工的内部信中表示：“无论是研发、销售、行政还是生产部门，所有业务领域都应做到以相同薪酬完成更多工作。”

除此之外，奔驰还宣布，原定于今年7月发放、相当于员工一个月工资18.4%的特别奖金将推迟至2027年发放。据悉，约有9万名员工受到此次延期发放的影响。

与此同时，公司还计划将部分产品业务及行政职能迁移至海外。

对此，奔驰职工委员会表示，公司当前面临的挑战并非由员工造成，但最终却要求员工承担降本压力。““这并不是一个令人信服的未来发展方案。”

奔驰职工委员会主席Ergun Lümali还批评称，仅靠要求员工无偿延长工时就能提升公司竞争力的想法站不住脚。

今年来，中东地区冲突推高了全球工业成本，使本已受到美国高额进口关税冲击的欧洲汽车制造商面临更大压力。受多重因素影响，奔驰股价今年以来已累计下跌逾25%，表现逊于泛欧STOXX 600汽车及零部件指数。