【字节 CEO 梁汝波发全员信：要求 Leader 实质产出】

据凤凰网科技报道，字节跳动 CEO 梁汝波于 6 月 29 日晚间向全员发布邮件，宣布时隔四年更新公司领导力原则。

梁汝波在邮件中表示，公司将运作思考和原则沉淀为管理理念，主要包括业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务四个部分。

此次更新的领导力原则共 10 条，上一版本发布于 2022 年。梁汝波在邮件中重点说明了几项主要变化：

- 新增「做有高度的事」和「敢于设定高目标」两条要求，要求管理者跳出日常事务，锚定长期高价值方向，避免依靠资源惯性维持现状；
- 将「有危机感，保持外部视角」和「深入一线」单独列为独立条目，明确要求管理层常态化下沉至业务、产品与用户一线；
- 强化「Context over Control」管理理念，要求减少多层级审批、重复会议和无效报表，将精力集中于解决实际业务问题。

据报道，新版领导力原则将纳入管理者的晋升和年度考核标准，无法落地产出、脱离业务一线的管理层将面临岗位权责调整。