#小米高层重大调整#
小米中国区人事调整正式落地，全程内部轮岗、无外部空降，整体格局十分平稳。

王晓雁卸下销售运营具体职务，从一线操盘转向全局统筹，侧面印证国内手机基本盘已经稳住，不用高管亲自救火兜底。
新任负责人全部为公司老将，电商和线下负责人互换岗位，目的很明确：把线上流量运营经验复制到线下门店，同时用线下沉淀反哺线上。

多次更换小米之家负责人，核心原因在于门店职能变了。如今门店不单单售卖手机，还要承担小米汽车的体验、引流任务，管理层反复磨合，就是为了摸索出手机+汽车双线的线下运营模式。

这次人事变动不属于动荡洗牌，纯粹是为下半年蓄力。新款手机、折叠屏、汽车交付都集中在后半年，这批熟悉内部体系的管理人员就位，就是为打通线上线下渠道，保证新品销量稳步释放。整体稳中求进，调整只为冲刺下半年业绩。