【#机器人进厂是填补而非抢饭碗#】机器人都能干这活儿了，人怎么办？这个担忧很真实。一条质检工段，原来需要8名工人，现在8台机器人顶上去了，干得又快又稳。工人难免心里打鼓：饭碗是不是要被抢了？

但企业给出的答案，是两个出乎意料的词：“第一是填补，第二是解放。”说这话的是项目负责人艾文。他掰着手指算了一笔让人心酸的账：“一名工人一天要走几万步。”这种岗位，早就不是抢不抢的问题了，是根本招不到人。

工厂端的张龙掏出的数据更扎心：龙旗南昌园区有七八千名员工，但每年光招聘就得招进2万到3万人。什么概念？一线员工平均在职时间只有3到4个月。“一个刚出校园的年轻人，一天做3000次重复动作，他的未来在哪里？”张龙说这句话的时候，语气里全是无奈，“这不只是员工的痛苦，也是企业巨大的成本。”

所以，机器人干的是那些年轻人不愿意耗在上面、枯燥到让人麻木的重复劳动。把被重复动作“困住”的人解放出来，让机器去填补那些常年挂着“招工中”的缺口——这才是所谓的“机器换人”的真相。

这场南昌的直播，只是大潮中的一个浪头。翻开全国地图，到处都是新“工友”上岗的消息：武汉东风猛士工厂里，“荆楚”机器人已经上线作业；宁德时代全球最大的动力电池工厂，银河通用的重载机器人已7×24小时连轴转了3个多月；重庆海尔工厂引入了新时达的“新达”；天津的“天兵一号”人形机器人腰部负载能扛200公斤，双臂机器人月产能50台，订单排到了年底。今年6月，工信部和国资委联合启动专项行动，目标到年底让万台级的人形机器人真正走进产线“开工作业”。

所以回到最初那个问题：机器人会取代人吗？龙旗车间里这群早八晚七的“新同事”回答了这个问题——它们不是来抢饭碗的，是来当“替补队员”的。真正的主角，是被它们解放出来的人。#2000万人在线围观人形机器人打工#（津云新闻记者彭俊勇、实习记者韩煦 发自江西南昌）http://t.cn/AXoG8dLK