理想组织架构的调整，我是没资格也没理由去评论的，但解读太多，负面居多，实在忍不住，也出来BB几句。

一双鞋子舒服否，只有穿上的人清楚。
一个组织架构，是否适应当下的竞争格局，也只有组织的当事者最了解。

没有谁愿意折腾，谁都想安逸安稳。
当环境逼迫着你不得不改变，也只能顺势而为，作出调整。好比你躺上陌生的床，总得翻来覆去，直至找到一个舒服的姿势。

最近热门的《四渡》，在真实史料中，部分基层的战士和干部，也因为置身局内，看不清大势，觉得上层是瞎指挥，只迂回不干仗，陷入无尽的疑惑和疲惫。

但历史清晰地告诉后人，四渡赤水是可以写进青史的神操范本。

所以，眼光不妨放长远一些。
时间和历史会告诉我们答案。