宗馥莉在访谈中谈及与父亲截然不同的管理风格。她倾向于设定目标，让团队去想办法解决；而父亲习惯直接下达指令，员工只需执行。这种现代管理理念与传统模式的碰撞，正推动着娃哈哈这艘大船的转型。#企业管理# #两代企业家的思想碰撞# http://t.cn/AXoxCcWq
深圳一一姐
宗馥莉在访谈中谈及与父亲截然不同的管理风格。她倾向于设定目标，让团队去想办法解决；而父亲习惯直接下达指令，员工只需执行。这种现代管理理念与传统模式的碰撞，正推动着娃哈哈这艘大船的转型。#企业管理# #两代企业家的思想碰撞# http://t.cn/AXoxCcWq